ایلام – ترنم بهاری – مدیر عامل شرکت پتروشیمی ایلام از آغاز فرایند تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر شرکت پتروشیمی ایلام طبق دستورالعمل هلدینگ خلیج‌فارس خبر داد.
به گزارش خبرنگار ترنم بهاری ، حسن نجفی‌سمنانی روز سه شنبه در دیدار با مدیر کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان با بیان اینکه از ابتدای تصویب طرح تبدیل وضعیت ایثارگران در کشور، کمیته ویژه ایثارگران در پتروشیمی ایلام تشکیل شد اظهار داشت: اجرای این طرح طبق دستورالعمل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس آغاز شده است.
وی افزود: با اجرای این طرح قطعا نیروهای ایثارگر قرارداد معین و شرکتی پیمانکاری مستمر و جاری تبدیل وضعیت خواهند شد.
مدیر عامل شرکت پتروشیمی ایلام با اشاره به اینکه توسعه‌ی فردای استان در گرو موفقیت صنایع پتروشیمی است، گفت: راه‌اندازی واحد الفین بدون حضور خارجی و با تلاش متخصصان استان ایلام نقش مهمی در توسعه و تحول استان خواهد داشت.
وی ادامه داد: حسب وظیفه سازمانی و تاکید استاندار محترم انجام مسئولیت‌های اجتماعی از الزامات و تعهدات پتروشیمی است و بر این اساس پروژه‌هایی در دست طراحی است که با مصوبه هیأت مدیره شرکت به مرحله‌ی اجرا خواهد رسید.
نجفی جابجایی رکورد تولید اتیلن در ابتدای سال و ثبت رکورد تولید ۴۶ تن پلی‌اتیلن سنگین در ساعت را لبیک صنعتگران جهادی پتروشیمی ایلام به شعار سال عنوان کرد و ادامه داد:این صنعت به دنبال تقویت جایگاه ملی و بین‌المللی خود با ارائه محصول‌های باکیفیت و متنوع است.
شهدا و ایثارگران در مکتب اسلام از جایگاه رفیع و ویژه‌ای برخوردار هستند
مدیر کل بنیاد شهید ایلام نیز در این دیدار با تقدیر از توجه ویژه مدیرعامل پتروشیمی ایلام به مقوله ایثار و شهادت گفت: شهدا و ایثارگران در مکتب اسلام از جایگاه رفیع و ویژه‌ای برخوردار هستند.
جمال اسدی با تاکید بر اجرای قانون حداقل ۲۵ درصد سهمیه جذب نیروهای ایثارگر در دستگاه‌های اجرایی افزود: یکی از مهم‌ترین معضلات و مشکلات پیش‌روی بنیاد شهید اشتغال فرزندان ایثارگر است.
وی در ادامه کسب رضایت‌مندی نسبی خانواده‌های ایثارگر را دغدغه‌ی این نهاد عنوان کرد و بیان داشت: تبدیل وضعیت شاغلان شرکت پتروشیمی ایلام می‌تواند امنیت شغلی این نیروها را به دنبال داشته باشد.
در این نشست معاونین و کارشناسان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان و اعضای کمیته ایثارگران پتروشیمی ایلام نیز حضور داشتند و به بیان نقطه‌نظرات خود پرداختند.